Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Projectmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Projectmanager die verantwoordelijk zal zijn voor het plannen, uitvoeren en afronden van HR-projecten binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in human resources en projectmanagement, en is in staat om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren. U zult nauw samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat HR-initiatieven effectief worden geïmplementeerd en dat de doelstellingen van de organisatie worden bereikt. Uw rol omvat het ontwikkelen van projectplannen, het toewijzen van middelen, het bewaken van de voortgang en het rapporteren aan het senior management. U moet uitstekende communicatieve vaardigheden hebben en in staat zijn om teams te motiveren en te leiden. Ervaring met veranderingsmanagement en het vermogen om innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe HR-uitdagingen zijn essentieel. Als HR Projectmanager speelt u een cruciale rol in het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van onze HR-functies.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en beheren van projectplannen voor HR-initiatieven.
- Coördineren van projectactiviteiten en middelen.
- Bewaken van de voortgang en prestaties van projecten.
- Communiceren met belanghebbenden en rapporteren aan het management.
- Identificeren en oplossen van projectgerelateerde problemen.
- Leiden van projectteams en bevorderen van samenwerking.
- Zorgen voor naleving van HR-beleid en procedures.
- Evalueren van projectresultaten en aanbevelingen doen voor verbeteringen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd veld.
- Minimaal 3 jaar ervaring in HR-projectmanagement.
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met veranderingsmanagement en procesverbetering.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden.
- Kennis van HR-software en tools.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met veranderingsmanagement binnen een organisatie?
- Welke strategieën gebruikt u om projectrisico's te minimaliseren?
- Hoe zorgt u ervoor dat projecten binnen de gestelde tijd en budget worden afgerond?
- Hoe motiveert u een team om projectdoelen te bereiken?
